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  1、首先，你要到當地勞動就業保障部門申請工傷認定，如果被確認屬于工傷范圍的話，勞動就業保障部門（以前叫勞動局）就會給你出具《工傷認定書》。 2、然后以工傷認定書作為證據，加上勞動合同書、單位開除證明或解除勞動關系證明（如果單位向你發放了相關如除名通知的話）、工資卡、住院病歷、醫療發票等作為證據，以單位違反勞動法和勞動合同法的相關規定為理由，向企業所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 3、你可以要求單位承擔住院治療期間的治療費、誤工費（如果住院期間停止給你發放工資的話）、護理費、伙食補助費、交通費等費用。如果你的工傷構成傷殘等級的話，你還可以在解除勞動合同時要求企業對你進行一次性傷殘基業補助金、傷殘補償金的給付（估計你的生病沒給你留下后遺癥，所以該主張估計不行）。 4、企業在你生病期間與你接觸勞動關系是違反勞動法及勞動合同法規定的。 原問題：《勞動者申請勞動仲裁都需要提交什么證據材料？》

  回復于 2023-01-29 17:19:25