法定臨時工多錢一天
勞動爭議河北 承德2025-06-06 16:01
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給別人做了一天臨時工，受傷了算工傷嗎
算工傷。依據我國《工傷保險條例》的規定，只要是建立了勞動關系的，即使只上了一天的臨時工，只要在工作過程中發生了人身損害的，就可以認定了工傷。 《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和您好，我想詢問私企法定假日只放一天假合法嗎
首先你要明白：你所說的“放三天”，其實法定假日是由一天，你所說的“放7天”沒法定假日只有三天，其余的都是公休日倒休。 如果企業不執行公休日倒休，法定假日放假就合法。 原問題：《私營企業法定節假日放三天的只放一天，放7天的只放3天？合法嗎？》關于臨時工未干滿一天給不給錢
你合同上都寫做不到時間就6.5元一小時啊，按章算就只能這樣了，他們并沒有黑你，除非你鬧到勞動局做勞動仲裁，一般過年前會比較重視，一般都會處理，但不是因合同，而是因為他們不一定上報勞工體系的問題，但是精力上你又得不償失了，關于工資打卡不違反任半掛車放一天多錢賠償
根據交通事故法及相關法律法規，最長可扣三十幾天的車。你的車輛是營運車，如果你不是全責的話，你可以要求對方賠償你的損失。 交警扣車，是為了進行檢驗、鑒定，進一步確定事故的責任。 因收集證據的需要，公安機關交通管理部門可以扣留事故車輛及機動車行你好，請問法定節假日前一天受工傷，醫療機構建議休息三天，那三天法定節假假日是不是要算在工傷的三天里面？
你的問題還不夠明白，不過大體上看懂了。法定節假日本來就是一天啊，14號的雙休調到15號（禮拜一）了。雙休可以調，法定節假日不可以的。老板這樣做，實際上就是侵犯了你的權益。法定節假日，必須最少要發放三倍工資。 原問題：《國家法定節假日不放假,相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
