勞動仲裁賠償符合條件
勞動爭議河北 保定2025-06-07 07:38
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勞動仲裁中不符合錄用條件的證明
試用期是用人單位對勞動者的思想品質(zhì)、工作能力、知識水平、身體狀況等方面對勞動者進(jìn)行考察，以確定其是否符合本單位的工作要求的期限，同時也是勞動者認(rèn)識和了解用人單位狀況的以確定是否適應(yīng)該單位以及該工作。勞動合同法規(guī)定在試用期內(nèi)，勞動者可以提前三勞動法試用期經(jīng)濟賠償及不符合錄用條件證明
吉林省人力資源和社會保障廳在“用人單位可以解除無固定期限勞動合同的十種情況”一文中，第2中情形中寫明了勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以提前三天通知勞動者解除無固定期限勞動合同，并無需支付經(jīng)濟補償金?！吨腥A人民共和國勞動合勞動仲裁申請及相關(guān)條件
1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息.（北京地區(qū)不需要提供登記信息）2、提交材料后，5個工作日仲裁勞動仲裁最基本條件 您好,勞動仲裁最基本條件是什么?
提供勞動仲裁申請書，證明存在勞動關(guān)系，具體情況可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢申請勞動仲裁需要什么條件
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
