你好！我是羅田縣上班的員工，干部經(jīng)常調(diào)我崗位讓我不能勝任，我該維權(quán)嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖北 黃岡2025-08-02 12:02
相似問(wèn)題解答
公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我不能勝任本部門工作，調(diào)崗位問(wèn)題公司調(diào)部門問(wèn)題
公司員工的部門或崗位對(duì)調(diào)后，若有人不能勝任調(diào)整后新的工作，公司通常會(huì)再將其另行安置到能夠勝任的崗位或調(diào)回原工作部門，而一般不會(huì)因此而將員工開除。但是，如果員工以不能勝任調(diào)整后新部門的工作為由，在未經(jīng)或無(wú)視公司管理層安排和提醒的情況下，自作主企業(yè)員工工傷后不能勝任原來(lái)崗位，又拘不服從調(diào)崗的，企業(yè)可以終止勞動(dòng)關(guān)系嗎
你父親如果被確認(rèn)在本單位患職業(yè)病被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的話單位就不能解除勞動(dòng)合同，如果不是單位就可以解除勞動(dòng)合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按你父親在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向你父親支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，六個(gè)月以上不滿一年的按一年公司調(diào)崗已同意，現(xiàn)新崗位說(shuō)不能勝任，怎么辦？
公司以不能勝任工作為由，給當(dāng)事人變動(dòng)崗位,當(dāng)事人不同意,可以解除勞動(dòng)合同，并要求公司賠償。 單位要給當(dāng)事人換崗位，沒有當(dāng)事人同意，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》是不可以的。 勞動(dòng)合同約定好的崗位，一方不得隨意要求變更的。除非用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致公司以不能勝任此崗位，在轉(zhuǎn)正前十天辭退我
如果你投訴的話，得到的賠償也不會(huì)比這多按照勞動(dòng)法規(guī)定，廠子的做法是不合理的，按照勞動(dòng)法40條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工我去年受了工傷無(wú)法勝任之前的工作，也不讓我好好養(yǎng)傷，還給我調(diào)崗
沒有休假單，確實(shí)就沒有繼續(xù)享受停工留薪期的待遇，除非你去醫(yī)院，讓醫(yī)生給你出具休假單。但回單位上班，并不是一定要回原崗位，應(yīng)該根據(jù)醫(yī)生醫(yī)囑與單位協(xié)商解決。 原問(wèn)題：《工傷傷愈后不能勝任原工作，公司不予我調(diào)換崗位！現(xiàn)在又以交不出病假單為由叫我回相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
