離職員工要求在離職證明中明確寫上解除保密協議的保密義務，請問這個合理嗎
合同糾紛河南 鄭州2025-11-28 10:15
律師回復
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月幫助201720人不合理，保密協議應在簽訂勞動合同時提出，根據勞動合同法第二十三條：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。如果簽訂合同前未約定保密事項，員工離職后一般不能要求簽訂保密協議，但若不屬于競業限制，可適當與離職員工約定保密事項。 原問題：《員工提出離職，我要她簽保密協議，合理嗎》回復于 2023-02-04 10:23:55
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
