勞動合同到期沒續簽
勞動爭議上海 上海2025-08-01 09:07
律師回復
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月幫助201720人根據現在的《勞動合同法》的規定，勞動合同到期不續簽的話只有用人單位給予補償的可能，勞動者不需要補償經濟損失。勞動合同期滿的，勞動合同終止。終止勞動合同有3種情形有：1、公司維持或者提高勞動合同約定條件（工資待遇等）續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，沒有經濟補償。2、公司降低勞動合同約定條件（工資待遇等）續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，有經濟補償。3、公司和勞動者一方或者雙方不予續訂勞動合同，終止勞動合同的，有經濟補償。所以如果勞動合同到期不續簽的情形是后面兩種情況的話，那單位就要補償損失。 原問題：《勞動合同到期不續簽怎么辦》回復于 2023-02-05 09:23:29
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勞動合同到期不續簽
如果你自身沒過錯，愿意干可以主動要求續簽，對方不續簽的滿一個月起你開始拿雙倍工資，滿1年自動視為簽訂了無固定期限的勞動合同，但我覺得這個操作起來很復雜，不如你在主動去說，如果他要解聘你又沒過錯，可以獲得補償金，除了樓上所說的一個月的代通知金勞動合同到期公司不續簽
單位應該支付補償金你好麻煩問一下，勞動合同到期半年沒續簽怎么辦
如果不是勞動者原因未簽勞動合同，可以主張雙倍工資上海勞動合同到期不續簽需要提前通知嗎？
公司與員工簽訂的勞動合同即將要到期，公司不想續簽了，是否需要提前30日書面通知員工？不通知是否會有法律風險？勞動合同到期后，用人單位需要不需要與員工續簽，要視勞動關系的情況而定：如果雙方在勞動合同到期時已符合《勞動合同法》第十四條規定中“應勞動合同沒續簽勞動仲裁咨詢
勞動合同期滿，雙方的權利與義務已經終止，除勞動合同法規定的必須續簽的情形，是否續簽是雙方的權利。公司不續簽，支付經濟補償金即可。除公司降低勞動條件勞動者不續簽應當支付經濟補償金其余情形無需補償。 如你所述，公司涉嫌降低勞動條件，你不續簽可相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
