勞動(dòng)合同到期沒續(xù)簽
勞動(dòng)爭議上海 上海2025-06-07 09:07
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月幫助201720人根據(jù)現(xiàn)在的《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的話只有用人單位給予補(bǔ)償?shù)目赡埽瑒趧?dòng)者不需要補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失。勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。終止勞動(dòng)合同有3種情形有：1、公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件（工資待遇等）續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、公司降低勞動(dòng)合同約定條件（工資待遇等）續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、公司和勞動(dòng)者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所以如果勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的情形是后面兩種情況的話，那單位就要補(bǔ)償損失。 原問題：《勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么辦》回復(fù)于 2023-02-05 09:23:29
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽
如果你自身沒過錯(cuò)，愿意干可以主動(dòng)要求續(xù)簽，對(duì)方不續(xù)簽的滿一個(gè)月起你開始拿雙倍工資，滿1年自動(dòng)視為簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同，但我覺得這個(gè)操作起來很復(fù)雜，不如你在主動(dòng)去說，如果他要解聘你又沒過錯(cuò)，可以獲得補(bǔ)償金，除了樓上所說的一個(gè)月的代通知金勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽
單位應(yīng)該支付補(bǔ)償金你好麻煩問一下，勞動(dòng)合同到期半年沒續(xù)簽怎么辦
如果不是勞動(dòng)者原因未簽勞動(dòng)合同，可以主張雙倍工資上海勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要提前通知嗎？
公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同即將要到期，公司不想續(xù)簽了，是否需要提前30日書面通知員工？不通知是否會(huì)有法律風(fēng)險(xiǎn)？勞動(dòng)合同到期后，用人單位需要不需要與員工續(xù)簽，要視勞動(dòng)關(guān)系的情況而定：如果雙方在勞動(dòng)合同到期時(shí)已符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定中“應(yīng)勞動(dòng)合同沒續(xù)簽勞動(dòng)仲裁咨詢
勞動(dòng)合同期滿，雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)終止，除勞動(dòng)合同法規(guī)定的必須續(xù)簽的情形，是否續(xù)簽是雙方的權(quán)利。公司不續(xù)簽，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即可。除公司降低勞動(dòng)條件勞動(dòng)者不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金其余情形無需補(bǔ)償。 如你所述，公司涉嫌降低勞動(dòng)條件，你不續(xù)簽可相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
