你好，想問問勞動合同借調的問題
合同糾紛河北 廊坊2025-06-07 13:49
相似問題解答
關于企業借調員工的糾紛
建議： 1、到你的企業所在區縣的勞動仲裁部門申請仲裁； 2、帶上你本人的身份證、勞動合同、及其它相關證明資料（如工資卡、獎狀等等。） 3、如果不想恢復勞動關系，您需要與企業協商解除勞動關系，具體可請當地的律師了解一下。 原問題：《公司以借調借調人員福利補貼
一般情況下是按照你原有的工資計算，該給補貼的給補貼，該計加班費的計加班費。如果被借往特殊崗們，從情理上來講，需要支付給你該崗位的補貼（諸如高溫補貼、夜間津貼等），但無法律文件支持。通常情況下，在借調期間，被借調員工通薪資福利仍屬原任機構體制你好 想咨詢關于勞動合同的問題
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件，也是山東律師你好 我想咨詢勞動合同的問題
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件你好，想咨詢有關于勞動合同糾紛的問題
這種情形屬于違法解除勞動法 第二十四條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人： （一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
