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拖欠工資,要求賠償

勞動(dòng)爭(zhēng)議寧夏 銀川2025-08-01 13:50

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  • 智能法律助手
    月幫助201720
    及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬是用人單位的義務(wù),用人單位違反約定,克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。一、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同并要求用人單位賠償。用人單位除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、用人的單位無(wú)故拖欠職工工資,勞動(dòng)者可以舉報(bào)到勞動(dòng)行政部門,其會(huì)承擔(dān)相應(yīng)行政責(zé)任:勞動(dòng)行政部門應(yīng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的一至五倍支付賠償金。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條?用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金:(一) 克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;(二) 拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;(三) 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(四) 解除勞動(dòng)合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問(wèn)題:《因公司拖欠工資怎么賠償》
    回復(fù)于 2023-02-08 13:53:05

相似問(wèn)題解答

因單位拖欠工資辭職,能要求雙倍賠償嗎

及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬是用人單位的義務(wù),用人單位違反約定,克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。一、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同并要求用人單位

拖欠工資可以要求三倍賠償嗎?

不支持三倍賠償,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

長(zhǎng)期拖欠工資可以單方面解除合同并且要求賠償嗎

公司未按勞動(dòng)合同法條款的約定按時(shí)發(fā)放工資,就屬于公司違約了,員工可以以這個(gè)條款向社保局勞動(dòng)仲裁科申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求解除勞動(dòng)合同、發(fā)放工資,并按每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問(wèn)題:《公司拖欠工資多久可以解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償》

拖欠工資要求維權(quán)

用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同

拖欠工資一年半,至今未結(jié)完,想要求申請(qǐng)賠償

展開(kāi)全部可以。用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者可以依勞動(dòng)合同法三十八條解除勞動(dòng)合同,要求用人單位結(jié)清工資并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果和用人單位協(xié)商不成,可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁,仲裁的時(shí)效為離職后的一年內(nèi)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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