人社部也要遵守民法典第十五條規定嗎？
勞動爭議河南 濮陽2025-06-07 21:51
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合同法62條規定對應民法典哪條
民法典509條民法典第十五條可否作為事業單位人員退休時出生時間的法律依據？
符合法定特殊工種的話，毫無疑問，早可以退休了。和指標沒一毛錢關系。如果一直沒有所謂的“指標”，難道80歲了還不能退休？這個“指標”誰定的？可以超越法律？ 如果是下一種 “檔案”和“身份證”的PK： 《居民身份證法》規定：“公民從事有關舉報違反《民法典》第1019條規定可以舉報嗎
因勞動者的個人行為或者原因，用人單位才能根據《勞動合同法》第39條規定解除勞動合同的。 解除勞動合同主體是用人單位。 法律依據：《勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不人社部78 104號文件廢止了吧？
查看人力資源和社會保障部關于廢止和修改部分人力資源和社會保障規章的決定人力資源社會保障部令第7號《關于廢止和修改部分人力資源和社會保障規章的決定》已于2010年11月1日經人力資源和社會保障部第50次部務會議通過，現予公布，自公布之日起施行相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
