兼職春節是否有三倍工資
勞動爭議浙江 臺州2025-08-01 02:51
律師回復
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月幫助201720人春節兼職期間，用人單位延長工作時間的就該延長時間是應當支付三倍工資的。 根據《勞動法》規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 原問題：《春節兼職有三倍工資嗎》回復于 2023-02-09 02:52:52
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被老板辭退 是否可以給三倍工資
沒有三個月不論是開除或辭退 今勞動法的解釋是公司解除勞動關系 與終止勞動合同你違犯嚴重公司規章 公司在搜集完整證據后 可以開除你的甚至可要求你經濟賠償公司損失 能結算工資而不被扣款(經濟懲罰) 已算不錯了1、公司依據勞動合同法第三十九條規定2022年春節后離職，春節應該算幾天工資
春節后離職，春節假期的當月工資要看有沒有加班，如果沒有加班，按滿勤算，原來多少就是多少。以月薪3000為例，今年2月的實際出勤天數是15天，而正常的出勤天數應該是18天，其中差出來的3天就是春節的3天法定假日，這三天是有薪假，也算作出勤天數過年過節沒有三倍工資，加班和正常工資一樣
根據規定，2018年春節，2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日(星期日)上班，2月24日(星期六)上班。而除夕不是法定節假日。1、春節初一至初三(2月16日-18日)，當天加班須另行支付三倍日加班工資；2、2月15日(除夕)、2月相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
