我是一起勞動爭議案件的原告，在庭審的法庭調查階段，對辭職后的一次性勞動就業補助金這一焦點問題進行調查時，法官問我是向被告要離職后的待遇嗎？我說是，法官說那不是包含一次性傷殘醫療補助金和一次性傷殘就業補助嗎，還有其他的嗎，這里法官設置了一系列陷阱問題，語速很快，讓我不能說出傷殘就業補助金這個詞，因為我在回答她與訴訟請求無關的工傷待遇是否請求的問題？我說那些都已經被告都已經給了，只有那一項企業需要支付。最終我沒說出企業沒給的是一次性傷殘就業補助金。法官的陷阱問題及不斷的多次發問我是否要求了與訴訟請求無關的工傷待遇，是否有問題？我在此情況下的回答是否會導致這項訴訟請求不被支持？
勞動爭議山東 威海2025-08-02 07:30
相似問題解答
2021上海工傷九級一次性傷殘醫療補助金和傷殘就業補助金是怎么算的
員工要與單位解除勞動關系才能領到一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。請問員工現在還在單位嗎？工傷人員因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。九級傷殘的，為9個月的工傷人員本人工資。請問下工傷人員的一次性傷殘就業補助金和醫療補助金是否需要扣稅
根據《財政部 國家稅務總局關于工傷職工獲得的工傷保險待遇有關個人所得稅政策的通知》（財稅 40號）規定： “1、對工傷職工及其近親屬依照《工傷保險條例》（國務院令第586號）規定獲得的工傷保險待遇，免征個人所得稅。 2、本通知第1條所稱的工我是淄博的工傷九級傷殘，離職后用人單位應支付一次性就業補助金是多少
我在單位辭職后，單位一次性補助了46000給我，再到勞動保障去領補償時，說我在發生工傷時沒有參加工傷醫保，這個錢不能補，叫我回單位協商，讓單位補，我該怎么辦好呢 原問題：《工傷9級辭職后單位應該賠償一次性就業補助金和一次性傷殘補助金多少錢》工傷賠償，后期的一次性傷殘就業補助金
根據江蘇省實施《工傷保險條例》辦法第二十四條(二)一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發給 1-36個月的一次性傷殘就業補助金： 單位：個月 年齡 等級20周歲以下20-30周你好，2000年的工傷9級傷殘，現在還沒退休，能否享受一次性工傷醫療補助金和再就業補助金？
如果解除勞動合同，是可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的。如果續簽勞動合同，則不享受。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體數額，請查找你所在省的《**省實施工傷保險條例辦法》或咨詢12333當地社保局。 原問題：相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
