您好，國有企業混改，集團公司與其他企業簽訂協議，將下屬二級子公司與其他企業成立合資公司，并且重新對人員組織架構進行了調整，但是沒有征求過二級子公司的員工意見，也沒有通過職代會，請問這樣違法嗎？員工不同意的話，合資公司能成立嗎？
公司法務廣東 珠海2025-06-07 08:37
相似問題解答
以子公司的股權與另外一家企業合資成立新公司，新公司成立后，我子公司能否注銷？
評估A公司企業價值以公司股權出資增到B公司，具體實施方法與其他增資基本類似。 參考：股權出資登記管理辦法 國家工商行政管理總局 國家工商行政管理總局令 第 39 號 《股權出資登記管理辦法》已經國家工商行政管理總局局務會議審議通您好 與子公司簽訂勞動合同，實際一直也在子公司工作，現集團要分配其他工作
合理的，分公司不具有獨立的法人資格，子公司是有獨立的法人資格，子公司可以以自己的名義進行民事活動并獨立承擔責任，所以和子公司簽訂勞動合同是沒有問題的。 當然不管是分公司還是子公司，只要有營業執照都是可以和勞動者簽訂勞動合同的，這個本身不存在你好 你好，我是集團，在本地簽合同的時候是跟集團位于中國某城市的子公司。現該子公司即將出售，我所在的部門成立了一個分公司歸屬于原來的集團。現在我們部門需要跟新成立的公司重新簽合同。請問如果將跟原公司的工作年限延續到新的公司呢？
可以的，勞動方用工方都是自愿的，如果是子公司與母公司協商一致的情況下，簽訂勞動合同，子公司為其辦理必要的入職手續，該離職員工可以由此合法為該公司提供勞務。 原問題：《原來的合同是跟集團公司簽訂的，現在成立了子公司，要求我們重新跟子公司簽訂合與子公司簽字合同的員工，能否與母公司再簽字合同補充協議
不需要重新簽訂勞動合同。如果員工調去子公司，不影響原勞動合同的履行，職工不需要重新簽訂勞動合同。用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。也可以簽勞動主體變更協議， 如果重新簽訂勞動合國有獨資公司二級子公司增加經營范圍，需要國資委備案之類嗎
國有獨資公司只有自身是國家授權投資的機構，方可投資設立全資子公司。該子公司設立登記時，除應提交其母公司是國家授權投資的機構的批準文件外，不需提交該子公司設立登記的批準文件，其注冊資本最低限額應當符合法律、行政法規的規定。符合條件不受個數限制相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
