單位不提供辦公條件，不發工資，不交社保，經濟賠償
勞動爭議陜西 寶雞2025-08-02 13:46
相似問題解答
公司讓待崗，不發工資，不交社保
先找人事部經理，如果得不到，找理由推遲，你就說：我現在沒錢用，你看我是找老板直接要，還是到勞動部門去。你給我想想辦法呀！然后過一兩天，就直接找老板，先發短信把情況說清，然后打電話確認收到短信沒有；最后說，你看我是天天來找你，還是去勞動局。這公司不簽合同 不繳納社保，居家隔離辦公 公司不發工資
考勤、工資條、員工卡、簽過名的公司制度須知、其他員工證言等都可以作為證明，證明是公司員工。集體去更好，可直接向當地的勞動監察投訴舉報。受理后，他們會去查證，一旦查實，不簽合同，可有雙倍工資賠償（自應辦理用工之日簽訂合同次月起計算），不交社保單位隨意不交社保，拖欠工資。
可以申請勞動仲裁維權不簽勞動合同、不交社保、無故不發工資
1、在公司工作滿一年，公司沒有簽訂勞動合同，也沒有繳納社會保險的，員工可以隨時辭職，并要求公司給付雙倍工資及相應的經濟補償，同時還可以要求公司補交社會保險費用或者予以補償。2、公司招用員工的，應當在為員工繳納社會保險，并在一個月內簽訂勞動合單位不發工資，社保欠費
可以找勞動監察大隊反映訴求。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
