你好，我1月份年假結(jié)束前三天和老板提了離職，打算之后就不去上班了，因為身體不舒服，過程中老板要求我去上班，我拒絕了。因為是輔導(dǎo)機構(gòu)所以工資是由課時費和底薪組成的，現(xiàn)在老板說不給我底薪，只給我課時費，請問我的底薪可以要回來嗎？1.1-1.15是上班時間中間正常休一天1.16-1.27是放假(1.24提的離職)1.28開始上班，但是我辭職沒去
勞動爭議安徽 蚌埠2025-06-06 14:36
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之前來公司上班他們說底薪是3000,現(xiàn)在辭職了他們告訴我底薪是1500，這算不算詐騙
忍著，因為你不是老板，你說的不算。違規(guī)的企業(yè)，不懂得勞動法的老板太多太多了，中國工會有是個擺設(shè)，你爭取不到什么權(quán)利的。之前不是有一個員工上告了違規(guī)的企業(yè)，最后企業(yè)老板找人殺了嘛。呵呵，沒辦法，咱們就是個弱勢群體，承擔(dān)不起后果。 原問題：《工您好，我們上班，工資組成是績效+全勤+底薪
底薪包括全勤獎和績效，當(dāng)然不合2113理。 底薪是指每月除去獎金或績效外拿到的最基本5261的工資。 底薪的意思是指最基本的工資，勞動法規(guī)定4102的當(dāng)?shù)刈畹捅Ｕ瞎べY基數(shù)。月薪是指按月發(fā)給職工的薪水。基本工資也就是底薪，這種制1653度中規(guī)我現(xiàn)在離職，但是老板說如果不來上班就不打工資
如果是正規(guī)公司的話，法人是你們老板的話，你可以大膽的找他要，如果1星期內(nèi)不給的話去找義務(wù)律師，免費的，至于錄音嘛，你未經(jīng)對方同意就錄音侵犯對方隱私權(quán)，但你先別拿出來，等過了辭職1星期再去找他要，還不給就拿出這個錄音，這時就都是他的事了，因為我是寒假工。面試的時候老板跟我說工資是由底薪、補貼和提成組成，沒有月休，過年需要達(dá)標(biāo)才有獎金。后來沒達(dá)標(biāo)，現(xiàn)在發(fā)工資了也只發(fā)底薪，說當(dāng)時沒有說提成和補貼，這合法嗎？
交二審法院上一級法院立案庭。可以購買電話咨詢進(jìn)行深度咨詢。在廚房工作因為生病了沒去上班 老板說影響生意了 要我賠償損失
你這種情況，工資是一定要給你結(jié)清楚的。另外，如果是因為在廚房工作造成的身體創(chuàng)傷，是可以申請賠償?shù)摹＿@些事情，可以抽空在網(wǎng)上搜一下當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊的電話。然后咨詢一下。我想他們或許會幫助你。 原問題：《我在廚房工作，因身體不好，不去上班，我先相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
