休產假期間自己交的保險，公司未交
勞動爭議山東 煙臺2025-06-07 20:03
律師回復
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月幫助201720人雖然勞動者休產假，但勞動者與用人單位仍然存在勞動關系，用人單位依法仍然有義務繳交社保，用人單位讓勞動者全額繳交的行為，屬于違法行為，勞動者可以拒絕。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，勞動者可以向社會保險費征收機構投訴，由社會保險費征收機構依法進行處理。 相關法律規定：《中華人民共和國社會保險法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。 原問題：《如果休產假期間，公司不給繳納保險/ 讓我全額自己交，怎么辦？》回復于 2023-02-13 20:13:37
相似問題解答
沒有結婚證能休產假嗎，產假期間社保費用由誰交
只要簽訂了勞動合同，公司就應該給你交社保，和你是否有結婚證和準生證無關。當然，如要報銷生育花費，那可能就要結婚證和準生證了，建議你最好及時辦理。如有用，望采納！ 原問題：《休產假,沒有結婚證和準生證,公司交不交社保?》我8月份休產假，單位只給休一個月產假，產假期間公司承擔保險，我自己請了一個月假，保險自己全部承擔的，我們說好10月上班，但是單位說不缺老師，讓我暫緩上班，我同意暫緩上班，要求公司交起保險，公司不同意，我希望他處理，他又說再給我交一個月保險，讓我去找其他工作，我也沒同意，他又讓我上班，但是給我調崗，我不同意調崗
我去年休了五個月的產假，政策是這樣的：1.公司給交了生育保險的，產假期間可以不發工資，當時公司連電話費都沒給我報，而且每個月還要倒扣保險2.生育津貼是社保處一次性發放，除了平產和剖宮產固定報銷的那部分錢外，每個月還給你發津貼，津貼的算法是你休產假期間，公司沒發基本工資，產假結束后回公司提交辦理生育津貼的資料時，被公司告知生育津貼批下來后需要補給公司休產假期間公司所繳納的五險一金（包括公司部分及個人部分，總計11330元）
勞動合同期間，用人單位需要繳納社保，公司可以扣除個人繳納部分，用人單位繳納部分不能扣除勞動問題，休產假公司怎么發工資
1、如果用人單位依法給勞動者繳納了生育保險的，由生育保險按照勞動者本人原工資支付（部分地區規定生育保險支付98天基礎產假工資，其余的產假工資由用人單位支付）；2、如果用人單位未給勞動者繳納生育保險的，由用人單位按照勞動者原工資數額支付勞動者您好請問，在休陪產假期間被公司辭退，可以拿到經濟補償嗎
勞動法規定，用人單位不得在孕期產期哺乳期內辭退員工，如果辭退的話屬于非法辭退。如果你選擇離開，可以和單位協商，但是用人單位必須給你補償金，一年一個月的補償金乘以2，也就是賠償金。如果你要求繼續履行勞動合同，用人單位就必須繼續留下你，直至哺乳相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
