實(shí)習(xí)生如果簽署了實(shí)習(xí)協(xié)議（見習(xí)協(xié)議），但是到了地方覺得環(huán)境以及條件自己都不滿意，可以提前走嗎？協(xié)議中寫明需要終止實(shí)習(xí)要提前一個(gè)月打離職報(bào)告
合同糾紛安徽 銅陵2025-08-02 22:39
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我是實(shí)習(xí)生，三方協(xié)議是寫離職要提前7天說，可是公司說要提前一個(gè)月說
如果你沒有簽過勞動(dòng)合同的話，僅僅是實(shí)習(xí)生，直接和實(shí)習(xí)單位打個(gè)招呼就能走了；如果是簽了勞動(dòng)合同的話，在試用期內(nèi)，需要提前3天向用人單位遞交辭職報(bào)告，過了試用期的，要提前30日以書面形式向用人單位遞交辭職報(bào)告。從你是描述中，你還有一年畢業(yè)，應(yīng)該您好 我想請(qǐng)問一下 簽了三方和實(shí)習(xí)協(xié)議 但是實(shí)習(xí)協(xié)議里寫了 提前終止本協(xié)議需要賠償甲方損失 但沒有具體數(shù)額
（1）關(guān)于能否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十八條規(guī)定，用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是由于用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情裝飾品比較復(fù)雜，實(shí)習(xí)生離職了 學(xué)校要三方協(xié)議 還可以找前公司補(bǔ)三方嗎
首先，你的公司是一家很不合理的公司。三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。在你進(jìn)入請(qǐng)問政府可以幫實(shí)習(xí)生簽三份協(xié)議嗎？
三方協(xié)議得重簽，勞動(dòng)合同要作廢，你得先向公司遞交辭職申請(qǐng)書，再讓公司跟你解除合同，這樣就不會(huì)付違約金；如果直接走了，一般情況下企業(yè)可以要求你交違約金的。學(xué)校由于三方協(xié)議作廢，你要將作廢的三份協(xié)議全交給學(xué)校（而且必須拿到勞動(dòng)解除合同）后，會(huì)給我想離職，實(shí)習(xí)生離職不是提前3天嗎
試用期內(nèi)，勞動(dòng)者提出離職分三種情況處理：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定的情況，你書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按照每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等；2、依相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
