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  月幫助4759人

  如果火鍋店不給發工資，你可以向當地勞動行政部門申請提起勞動仲裁或者告狀要求火鍋店為你支付你的工資，如果沒有任何回應，你還可以向法院提起訴訟要求火鍋店給你發放工資。同時，您可以通過當地工會維護自己的合法權益。

  回復于 2023-02-15 16:53:30
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  月幫助201720人

  拖欠工資，不發工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：　　（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；　　（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；　　（三）安排加班不支付加班費的；　　（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。 原問題：《火鍋店老板把店轉讓給別人不給員工發工資咋辦》

  回復于 2023-02-15 16:53:23