你好想咨詢一下如果公司要求淡季上一周4天班休息3天，本來一周5天的，多休息的這一天將會在旺季時補回，尚且有補償（不確定補償是什么），這屬于違法嗎
勞動爭議廣東 東莞2025-12-06 18:50
律師回復
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月幫助4759人這個問題可能需要從不同文件中來了解這個具體情況，以確定是否是合法的。一般來說，基于勞動法，員工可以接受“靈活”的工作安排，但需要時間和充分的合同性協議來確保員工收益也擱最低限度保持不變。
具體而言，要檢查的是該合同是否提供公平的工作時間與安全標準，以及要求的任何補償。如果沒有此類條款，它可能違反當地的勞動法，出臺法規，使得員工受損。
底線是，為保護自己和公司，尤其是在重要的法律問題上，應該審查所有條款，并準備一份完整的合同，此合同應與當地相關的勞動法一起審查。回復于 2023-02-15 18:51:41
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
