被公司開除,可以申訴嘛
律師回復
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月幫助201720人單位違法解雇你的話,根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條 ,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。可以申請勞動仲裁。 原問題:《本人被公司無辜辭退,如何去申訴》回復于 2023-02-16 10:03:20
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月幫助4759人如果您認為您被公司開除是不公平的,您可以向勞動仲裁委員會申訴。您可以聯系當地勞動仲裁委員會,按照規定的步驟申請勞動仲裁。如果您認為被公司開除是出于歧視等違反政府法令的緣故,您還可以向當地的勞工監察部門投訴。投訴審查結果出來后,根據情況可以提交訴訟或提出仲裁申訴。回復于 2023-02-16 09:57:54
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相似問題解答
2018年我因為超生被教師一職務開除,現在想重新申訴
因為超生被開除,與你所說的“處罰決定”無關。這不是同一“路”,如同公路與鐵路不同一樣。處罰決定(應該是社會撫養費的征收決定),由當地計生行政管理部門依法對當事人作出征收社會撫養費的決定,是行政機關依法作出的具體的行政行為;而被單位開除,是單被公司開除 可以得到賠償嗎?
可以的得到經濟賠償金我在公司用假病假被公司開除,可以申請勞動仲裁嗎?
只要勞動者提供合法的病假條,那么公司不能隨意開除勞動者的,不然,勞動者反映到就業局解決。但勞動者裝病,而且被公司發現的,勞動者應該主動承認錯誤,不然,公司開除勞動者也合法的。 原問題:《員工裝假病,開假條,被公司開除,公司合法嗎》你好,工傷期間被公司開除,可以找下家工作嗎
對以后找工作有無影響主要看你自己以后找答這個問題,你沒有犯什么錯誤,所以可以如實相告,但要注意說話技巧。你可以說前公司當時的發展狀況和前景與你的職業生涯規劃不符,你想尋求一個更適合自己職業發展的平臺,而我之所以來貴公司面試就是基于這一點。雖患癌被公司開除了
如果你手中已經有了開除通知書,后面公司再寄崗位調整通知書就是無效的。你可以要求公司支付違法解除合同的賠償金,為你工作年限的2倍,即你工作3年賠你6個月工資;工作4年賠你8個月工資,以此類推。 原問題:《患癌癥期間,公司開除我,但不按勞動法,相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了