被公司開除,可以申訴嘛
律師回復(fù)
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月幫助201720人單位違法解雇你的話,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條 ,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題:《本人被公司無(wú)辜辭退,如何去申訴》回復(fù)于 2023-02-16 10:03:20
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月幫助4759人如果您認(rèn)為您被公司開除是不公平的,您可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申訴。您可以聯(lián)系當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì),按照規(guī)定的步驟申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果您認(rèn)為被公司開除是出于歧視等違反政府法令的緣故,您還可以向當(dāng)?shù)氐膭诠けO(jiān)察部門投訴。投訴審查結(jié)果出來(lái)后,根據(jù)情況可以提交訴訟或提出仲裁申訴。回復(fù)于 2023-02-16 09:57:54
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2018年我因?yàn)槌唤處熞宦殑?wù)開除,現(xiàn)在想重新申訴
因?yàn)槌婚_除,與你所說(shuō)的“處罰決定”無(wú)關(guān)。這不是同一“路”,如同公路與鐵路不同一樣。處罰決定(應(yīng)該是社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收決定),由當(dāng)?shù)赜?jì)生行政管理部門依法對(duì)當(dāng)事人作出征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的決定,是行政機(jī)關(guān)依法作出的具體的行政行為;而被單位開除,是單被公司開除 可以得到賠償嗎?
可以的得到經(jīng)濟(jì)賠償金我在公司用假病假被公司開除,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?
只要?jiǎng)趧?dòng)者提供合法的病假條,那么公司不能隨意開除勞動(dòng)者的,不然,勞動(dòng)者反映到就業(yè)局解決。但勞動(dòng)者裝病,而且被公司發(fā)現(xiàn)的,勞動(dòng)者應(yīng)該主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤,不然,公司開除勞動(dòng)者也合法的。 原問(wèn)題:《員工裝假病,開假條,被公司開除,公司合法嗎》你好,工傷期間被公司開除,可以找下家工作嗎
對(duì)以后找工作有無(wú)影響主要看你自己以后找答這個(gè)問(wèn)題,你沒(méi)有犯什么錯(cuò)誤,所以可以如實(shí)相告,但要注意說(shuō)話技巧。你可以說(shuō)前公司當(dāng)時(shí)的發(fā)展?fàn)顩r和前景與你的職業(yè)生涯規(guī)劃不符,你想尋求一個(gè)更適合自己職業(yè)發(fā)展的平臺(tái),而我之所以來(lái)貴公司面試就是基于這一點(diǎn)。雖患癌被公司開除了
如果你手中已經(jīng)有了開除通知書,后面公司再寄崗位調(diào)整通知書就是無(wú)效的。你可以要求公司支付違法解除合同的賠償金,為你工作年限的2倍,即你工作3年賠你6個(gè)月工資;工作4年賠你8個(gè)月工資,以此類推。 原問(wèn)題:《患癌癥期間,公司開除我,但不按勞動(dòng)法,相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了