過年公司安排休假10天。次月發工資扣了10天工資。請問合法嗎
勞動爭議江蘇 揚州2025-08-04 10:52
律師回復
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月幫助4759人不合法。根據《勞動法》第六十條的規定，勞動者休假期間，單位還應為勞動者發放勞動報酬。因此，公司不得扣除勞動者因休假而未發放的勞動報酬。回復于 2023-02-16 10:53:15
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疫情期間被迫休假應該發工資嗎？
原問題：《疫情嚴重休假不上班發工資嗎？》公司用支付寶發工資 合法嗎
如何發工資的方法還沒有列入是否違法的范圍，給職工發工資通過什么方式都可以，只是職工是否樂意接受的問題。但大部分是以發放到工資卡最為方便，最容易普遍讓人接受。 原問題：《支付寶發工資合法嗎，自己的支付寶轉銀行卡的流水算嗎》公司安排強制休息 不給工資合法嗎
所謂法定節假日就是說在那天國家規定所有勞動人民都放假，如果有加班的，工資要按照300%來算。而如果沒有加班，工資就按平日結算。法定節假日與平時公休的區別在于，公休是可以調休的，如果你在公休日工作了，你的休息時間可以另外找時間補回，而不算加班你好，請問一下，公司安排員工待崗合法嗎
待崗：是指職工在與單位保持勞動關系的前提下，離開原崗位，并且暫時不安排新工作崗位的情形。 原勞動部《關于貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)第58條規定：“企業下崗待工人員，由企業依據當地政府的有關請問公休假扣績效部分合法嗎？
不符合法律規定。有關法律規定：1、上述假期指與親人團聚時間，另根據實際需要給路程假。假期均包括公休 假日和法定節假日。 2、"不能在公休假日團聚"是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。 3、探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
