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春節法定7天,公司發通知年三十-初八休息,但現在發工資要求扣初四-初八的工資

勞動爭議江蘇 泰州2025-08-02 15:29

律師回復

  • 法律顧問團隊律師
    月幫助4759
    根據《中華人民共和國勞動法》第九十五條之規定,公司應當根據國定節假日制定工作安排,不允許干部職工從事非國家規定的工作。因此,行政部門和單位不得安排勞動者在國家規定的節假日工作,并視情節輕重,依法給予處罰。因此,如果公司發布的通知存在在國家規定節假日安排以外的勞動安排,公司應當被依法處罰并賠償被安排工作的員工的勞動報酬。
    回復于 2023-02-16 15:30:37

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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