基層全員競聘合法嗎基層全員競聘合法嗎
勞動爭議四川 成都2025-06-07 17:05
律師回復
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月幫助4759人根據《中華人民共和國民辦非企業單位法》第十五條規定，民辦非企業單位可以采取選舉、競聘等方式選任領導人員和全體職工。因此，基層全員競聘合法，但是要求設立一套科學、合理、嚴格的競聘機制完成人事安排，以確保競聘程序的規范和公正性，并與相關規定保持一致。回復于 2023-02-16 17:06:18
相似問題解答
我懷孕6個多月，公司搞全員競聘上崗，我落聘了，合法嗎
理論上是不合法的，為什么是理論？聽我一一解釋，首先合同期內，公司單位有權對個人進行崗位的同級調換安排，你可以搞競爭上崗激發活力，但是做為失敗的一方，不能調至目前崗位下的崗位，通俗點講打個比方要么五個工作人員競爭一個部門領導，肯定有一個勝出，公司兼職安全員，沒有給我任何補助，合法嗎
1，你們簽的有用功合同或者勞動合同嗎？如果有，按照合同來。2，勞動合同不能與現行法律法規相抵觸。3，這樣的老板，不要在他那里做了。4，如果在貴陽的話，我可以幫你在美甲店介紹工作！ 原問題：《公司沒有任何底薪 也沒有任何補助給員工 是合法的嗎相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
