在公司皮膚被大面積被燙傷，公司只買了意外險，只賠償休息期間工資和自費三甲醫院的藥錢合理嘛，
勞動爭議浙江 嘉興2025-08-02 11:53
律師回復
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月幫助4759人對于此類情況，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條明確規定：“勞動者因受雇主的責任而遭受身體傷害的，雇主應當按照法律、法規和雙方約定承擔賠償責任”。因此，建議申請人可以依法向雇主提出賠償請求，并將遵守“勞動者傷害保險條例”中規定的“應當對傷害賠償內容和范圍全面進行考慮”的要求，要求公司賠償全部傷害損失，包括不僅僅是工資和醫院費用，還有護理費用、治療費用、傷殘價款等。回復于 2023-02-17 11:54:34
相似問題解答
因工傷燙傷.老板只交醫院的藥費
【工傷認定】 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場我是工傷，但是公司只給買了意外險沒有工傷保險會賠付嗎
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。見《社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工在工地受傷，公司只買意外險，我該怎樣找公司賠償。
可以舉報投訴反映法官的問題，同時可以申請再審。可以代寫再審申請書。工傷期間，公司發的獎金只發一半給我合理嗎？
你好，我是李律師。需要委托律師可以聯系我，17721515389微信同號。出差遇疫情防控期間公司只按公司所在地政府最低標準工資發放合理嗎？
疫情期間公司降工資合理，但需要同員工協商處理。 企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
