你好,我這邊原公司跟我簽第三方合同,把我調(diào)換崗位,沒買保險,沒賠付
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公司沒買保險,能不能解除合同
可以。公司的行為違反了《勞動法》和《社會保險法》。可以去勞動仲裁委員會進行投訴。根據(jù)《社會保險法》規(guī)定的用人單位的義務(wù)主要有兩項:一是辦理社會保險登記,用人單位應(yīng)當在成立時向當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記,還應(yīng)當自用工之日起三十日沒簽勞動合同,沒買保險,工傷賠付應(yīng)該怎么賠
未簽訂勞動合同工傷賠償?shù)臉藴适欠窀炗唲趧雍贤l(fā)生工傷的賠償標準一樣呢?未簽訂勞動合同工傷怎樣賠償呢?如果沒有簽訂勞動合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的,則應(yīng)由用人單位你好我是在工地受傷,沒跟公司簽勞動合同。我們這邊要求做工傷鑒定
你可以讓公司在工傷認定書上蓋章。或者你到社保局核實一下是否真的作了工傷認定。如果有,問題不大,因為上面是你的名字,身份證號也在社保局留存了的。你只要到時過來做手術(shù)就可以的。 原問題:《我在建筑工地干活,我沒有和公司簽勞動合同,我現(xiàn)在受傷了,你好懷孕了公司想調(diào)換崗位
女職工懷孕期間,如果從事的工作屬于孕期禁忌從事的工作,是可以要求更換崗位的,用人單位必須為其調(diào)換工作崗位。對于不能勝任原工作的,應(yīng)當根據(jù)醫(yī)院出具的證明,減輕其工作量或者安排其他工作。懷孕7個月以上的女職工在工作時間內(nèi)還應(yīng)當安排一定的休息時間相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了