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你好,我這邊原公司跟我簽第三方合同,把我調換崗位,沒買保險,沒賠付

勞動爭議湖南 衡陽2025-08-02 22:06

律師回復

  • 法律顧問團隊律師
    月幫助4759
    根據中華人民共和國勞動法令規定,任何單位或者個人都不得無故調動勞動者的工作崗位,也不得無故終止勞動關系,即便在有調動義務的情況下,單位也只能在一定的時間內調動勞動者的工作崗位。如果您的雇主未遵循這一規定,您可以向勞動者監察部門或者勞動爭議仲裁委員會提出書面申訴,爭取維護自身的合法權益。
    回復于 2023-02-17 22:07:25

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公司沒買保險,能不能解除合同

可以。公司的行為違反了《勞動法》和《社會保險法》。可以去勞動仲裁委員會進行投訴。根據《社會保險法》規定的用人單位的義務主要有兩項:一是辦理社會保險登記,用人單位應當在成立時向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記,還應當自用工之日起三十日

沒簽勞動合同,沒買保險,工傷賠付應該怎么賠

未簽訂勞動合同工傷賠償的標準是否跟簽訂勞動合同發生工傷的賠償標準一樣呢?未簽訂勞動合同工傷怎樣賠償呢?如果沒有簽訂勞動合同,出現工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的,則應由用人單位

你好我是在工地受傷,沒跟公司簽勞動合同。我們這邊要求做工傷鑒定

你可以讓公司在工傷認定書上蓋章。或者你到社保局核實一下是否真的作了工傷認定。如果有,問題不大,因為上面是你的名字,身份證號也在社保局留存了的。你只要到時過來做手術就可以的。 原問題:《我在建筑工地干活,我沒有和公司簽勞動合同,我現在受傷了,

你好懷孕了公司想調換崗位

女職工懷孕期間,如果從事的工作屬于孕期禁忌從事的工作,是可以要求更換崗位的,用人單位必須為其調換工作崗位。對于不能勝任原工作的,應當根據醫院出具的證明,減輕其工作量或者安排其他工作。懷孕7個月以上的女職工在工作時間內還應當安排一定的休息時間

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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