律師回復

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  李永慧律師

  月幫助48106人

  可以詳細描述咨詢問題

  回復于 2023-07-24 14:14:26 咨詢他
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  法律顧問團隊律師

  月幫助4759人

  您好，您可能感興趣的主題是有關勞動合同、工資及參保問題，我們建議您在全國勤工助學網（www.lgw.org.cn）或聯系勞動行政部門尋求法律指導。

  回復于 2023-02-17 22:23:11
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  首先要知道提問者是女的還男的,因為在生育險這個問題上,男的是沒有什么享受的,如是女的就不一樣了,生了小孩可以報銷一部份,還有其它的婦女方面的看病之后是可以報銷的,還有如果你選擇前面一種三險一金,請問你如果上下班受傷公司會賠償嗎,如不賠償我建議你還是選后面一種五險一金,還有提問者沒有把總公司一年漲一次工資,漲的金額是多少沒有告知呀,就按前者分公司一樣200來算吧.養老保險:公司20%個人8%醫保:公司8%個人2% 2元大額醫保失業:公司2%個人1%(這要根據戶口性質決定的,如是農村戶口就不用繳納1%)工傷:1%生育0.7%(工傷和生育險和個人沒什么關系,全都由公司承擔,個人不用繳納)住房公積金:提問者沒有說貴公司繳納的比例就按國家規定最低7%還有提問者沒有說你的工資基數是多少如你工資是1200,而你們城市的社平工資是2000元,那就是說你就是選分公司一年漲兩次工資也才1600元,還是要按2000元繳納的,反之總公司雖然一年漲一次沒有達到2000也還是按2000元繳,就你對保險這塊來講后者就劃算了.按提問者1000元的工資來算(以下全是個人支付部份)分公司第二年1000 400=1400養老:112醫保:28 2=30失業:14住房公積:98總計:140 30 14 98=254總公司第二年1000 200=1200養老:96醫保:24 2=26失業:12工傷:12(個人不用支付)生育8.4(個人不用支付)住房公積:84總計:218以上就是總公司和分公司繳納保險的明細,提問者可根據自已的工資換算.我個人認為如果是工資在低于社平工資的情況下選擇總公司好些.須要注意的是住房公積金是職工自已繳納多少公司相應的也會給職工繳納多少,這點分公司就比總公司劃換喲,自已權衡一下吧.建議總公司. 原問題：《關于工資與保險問題？？？》

  回復于 2023-02-17 22:23:06