我是烏蘭察布豐鎮市機關事業單位職工，1992年本鄉鎮參加工作，96年招為鄉鎮合同工，有編制，管理崗位，2023年2月18日退休年齡到了，滿55周歲。請問我退休和鄉鎮其他職工有區別嗎？
合同糾紛內蒙古 烏蘭察布2025-08-02 14:35
律師回復
-
月幫助4759人根據《中華人民共和國鄉鎮企業職工退休條例》規定，鄉鎮企業的職工可以按照工作年限和年齡端來確定退休時間。鄉鎮企業的職工可以根據《中華人民共和國勞動合同法》規定的條款申請退休，不能以其他形式違反該法律，所以你的 年齡滿足55周歲， 符合退休條件，與鄉鎮其他職工沒有區別。回復于 2023-02-20 14:36:49
相似問題解答
與公司簽訂無固定期限勞動合同女職工，簽訂勞動合同崗位為管理崗位，公司以女職工50歲達到退休年齡，要求女職工退休，女職工可以不接受要求55歲退休嗎？
你好，女職工50周歲已達退休年齡，應辦理退休手續，不能以原合同要求繼續在該企業工作。如仍在原企業工作的，雙方已不屬于勞動關系，原合同原則上對雙方無約束力。無錫周斌律師 原問題：《周律師你好，請問女性跟公司簽訂的無固定期限勞動合同，50歲不退國企女職工和女管理崗退休年齡界定
女職工50歲退休，女干部55歲退休。我想問下事業單位女職工管理崗位工人身份女性什么時候退休
干部身份女職工在工人崗位工作，年滿50歲可以退休。 《勞動法》的實施，打破了企業單位各類人員的身份界限，沒有正式工與臨時工之分，沒有國家干部與工人之分，都是勞動合同制職工，按崗位確定身份。以前是國家干部身份的，轉入工人崗位工作的，按工人職工退休年齡到底多大
領取養老金的年齡（退休年齡）有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不同。一般，女工人50歲退休，女干部（公務員、或檔案里為干部身份的國企人員等）55歲。黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女干部、具有高級職稱的女關于女職工50還是55歲退休問題
女職工的退休年齡主要看崗位性質，管理崗位是55歲，普通崗位是50歲。 如果是靈活就業的女職工，那就是55歲。相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
