在單位想辭職不干了怎樣拿到賠償金
勞動爭議山東 威海2025-06-07 19:15
律師回復
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月幫助4759人根據《中華人民共和國勞動合同法》，當一方解除勞動合同或解散勞動關系，解除或解散方應支付違約金。因此，如果您決定辭職，則您可以將要求單位支付賠償金作為一項索賠權利，以便合法補償勞動者的基本權利。回復于 2023-02-20 19:16:11
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工傷八級，評上后在單位干了5年，現在想辭職怎樣要賠償
如果當時申請工傷認定，且有認定到傷殘等級的，現在離職了，可以獲得一次性傷殘就業和醫療補助金的。 原問題：《在工司上班時工傷,己過5年,現要辭職,還有沒有工傷賠償》想辭職用人單位不批準
付費內容限時免費查看回答開口提辭職，首先要有個借口，個人原因比如：路途太遠、加班太多、想轉行、想去其他城市、想創業等。然后就是感激公司和領導的栽培，畢竟人不能忘本，給領導戴下高帽。接著提出希望領導能批準辭呈，再告訴領導你會在這段時間交接好工想辭職，最后一個月沒有請假，也沒有給單位通知想辭職的意愿，這樣可以辭職？可以索要賠償金？
公司不給離職，勞動者可以進行勞動仲裁，也可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當我干了15年因與老板有爭議想辭職不干了拿年薪
勞動者在一工廠干了15年，由于身體原因想離職，如果用人單位無過錯，勞動者提出離職的，用人單位不需要支付經濟補償。勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁?！ 秳趧雍贤ā贰 〉谌邨l 勞動我在公司干了，二十多年，公司每年在縮小，我沒法干了，想走能拿到補，補償金嗎
展開全部主動辭職沒有經濟補償金?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
