我以現(xiàn)金方式發(fā)放社保，也知道是違法的，現(xiàn)員工到勞動監(jiān)察起訴，我會受哪些影響？
勞動爭議新疆 烏魯木齊2025-08-03 22:56
律師回復
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月幫助4759人違反相關《勞動法》規(guī)定，現(xiàn)金自行發(fā)放社?？畹膯挝缓椭鞴苋藛T，將依法承擔違法責任。按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，給未繳納社會保險費的單位和個人處以“不少于未繳納社會保險費 10 倍數(shù)，不超過 50 倍數(shù)”的罰款。此外，還可能適用行政拘留、行政拘留期間暫停或者限制獲得政府補貼、發(fā)展貸款等不特定行為，有可能被追責到相關領導。回復于 2023-02-21 22:57:46
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員工在領取失業(yè)金期間，入職新公司，并要求新公司以現(xiàn)金的形式給予社保補貼，請問，新公司可否去勞動監(jiān)察部門告員工詐騙社保？員工是否會受到社保部門的處罰？
這是騙取失業(yè)金行為，嚴重的話可能涉嫌刑事我是小作坊的老板，也不懂法，沒有給員工簽勞動合同，也沒交社保，員工突然不做了，去社保中心告我沒交社保，我也不知道怎么辦
沒辦法趕緊去社保局辦理職工參保，給職工簽合同不然職工可以隨時辭職，你還要給職工補償金《勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞我和公司簽了勞動合同，但是老板讓每個員工寫證明，證明員工自己放棄繳納社保，每月以工資的方式打到員工卡上，但是現(xiàn)在發(fā)生了工傷，怎么辦
工資寫一半，給今后要求你們加班留下了大量的空間，說一半是工資，一半是加班費。如果解除勞動合同，也按合同約定數(shù)補償，社保也按低檔繳納。影響很大?！ ]有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，支付經(jīng)濟補償。關鍵一點就是證據(jù)我想知道公司不簽定勞動合同 通過第三方給員工購買社保違法嗎
勞動法規(guī)定，凡是企業(yè)用工超過三個月以上，都必須鑒定勞動合同，并交納養(yǎng)老保險，這是企業(yè)的應盡義務，也是員工的合法權益，企業(yè)不鑒定勞動合同，不交納養(yǎng)老保險是不合法的。 原問題：《保險公司不給員工投社保而且不簽訂勞動合同合法嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
