發(fā)放生育津貼就不發(fā)放工資嗎
勞動爭議青海 海西2025-06-02 11:13
律師回復
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月幫助4759人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者發(fā)放生育津貼不影響發(fā)放工資的正常履行。用人單位不得僅發(fā)放生育津貼而不發(fā)放工資或者發(fā)放生育津貼數(shù)額大于工資數(shù)額。因此，員工發(fā)放生育津貼并不能完全取代發(fā)放工資。回復于 2023-02-23 11:14:24
相似問題解答
生育津貼發(fā)放問題
如果生孩子時是在朝陽單位，海淀單位是不能申領生育津貼的，原因很簡單，生育津貼發(fā)放是按參保單位的平均繳費工資計發(fā)的，兩個單位平均工資很可能不一樣不明白后半部分問題，只有休完產(chǎn)假才能領生育津貼，而且生育津貼是一次性支付，怎么會有中途中斷一說。北工資和生育津貼同時發(fā)放已經(jīng)超過2年，單位還能起訴員工嗎
產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇生育津貼后兩個月公司發(fā)放是按標準什么發(fā)
女職工生育按法定產(chǎn)假期限享受生育津貼。生育津貼按其生育時本人的月繳費基數(shù)計發(fā)。具體標準如下：（1）正常分娩按3個月計發(fā)。難產(chǎn)實施陰道助產(chǎn)手術(shù)的增發(fā)0.25個月，難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的增發(fā)0.5個月；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增發(fā)0.5個生育津貼問題，原公司地址在廣州，南昌的分公司員工申請的生育津貼已經(jīng)到公司賬戶，但是公司已公司沒錢為由不給發(fā)放
公司這樣做, 是符合法律的. 本身津貼是給企業(yè)的一種補貼, 讓企業(yè)在寶媽產(chǎn)假期間要有工資保障. 公司這樣操作, 雖然情理上不合適, 但是法律上不違法. 所以很多寶媽會選擇,懷孕5,6個月離職,然后掛靠社保, 這樣最終的津貼可以全部歸相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
