老板按時發工資協議書有法律效益怎么寫
合同糾紛內蒙古 鄂爾多斯2025-08-02 12:36
律師回復
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月幫助4759人答：書面按時發放工資協議可以明確雙方權利和義務。因此，老板應該在簽訂書面協議時，通過書面協議明確雙方確認的權利、義務和承諾，并對違反義務的行為予以規定。根據《合同法》、《勞動法》等有關法律規定，書面按時發放工資協議可以明確雙方權利和義務，保護老板合法利益。在簽訂書面按時發放工資協議的過程中，老板的相關承諾應該采取形式，因此這樣做有法律效力。回復于 2023-02-23 12:37:18
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老板不按時發工資
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請分居協議書怎么寫有法律效益
1、由于我國缺乏配套的分居制度，所以分居協議的效力在法律上屬于法院自由裁量權的范圍，就是說法院不一般認可分居協議的效力；2、分居協議最主要有二點，一要注明是因感情不和而分居；二是分居期間不履行夫妻的同居義務等；若可以，建議辦理律師見證或公證補這欠條，怎么寫具有法律效益
欠條是借他人財物時寫給對方的條子，錢物歸還后打條人收回條子即作廢或撕毀，如果沒有借條，別人就能賴賬。事后補寫的借條是否有效，要看如何寫。欠條有兩種，一種是交付憑證，一種是結算憑證。此類欠條應當寫清楚何人何時借款多少數額等內容，這樣的欠條則為欠條應該怎么寫具有法律效益
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
