您好，公司拖欠工資，證據，1.社保繳費記錄2..部分工作微信記錄，3.打入工資銀行短信通知，工資表截圖，這些證據能足夠證明嗎？
勞動爭議河北 石家莊2025-08-03 15:56
律師回復
-
月幫助4759人這些證據可以作為開始根據中國勞動法追究公司拖欠工資的有力依據。但是有時候這些可能不夠充分或不夠確定，可以向當地勞動行政部門申請調查，以便于進行繼續的訴訟。回復于 2023-02-24 15:57:12
相似問題解答
欠錢不還有微信截圖，和微信轉賬記錄可以去起訴嗎
現在電子支付、轉賬已成一種常態，雖是方便，但是當牽扯到借款還錢的時候就有點拎不清了?？墒且舱驗檫@種便利方式的存在，使得很多借了錢出去的人收不回借款，為什么？別人很理直氣壯的不還錢的原因就是“你沒有證據！”那么微信記錄能作為證據使用的條件有微信聊天記錄能判斷出軌證據嗎
可以，但是需要條件你好，沒有簽勞動合同，沒有證據薪資福利待遇，但是有工作記錄證據，有公司交社保的記錄。工作52天，未結算工資，該如何處理
《勞動保障監察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上1倍以下的標準計算相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
