我將合同發給員工讓員工簽署并寄回給公司蓋章，但員工沒有寄回來，現在員工辭職并以公司沒有給他簽訂勞動合同為由索賠
勞動爭議廣東 珠海2025-08-02 20:12
律師回復
-
月幫助4759人根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定：當事人應該當面簽訂勞動合同，或者書面形式簽訂，文本經雙方確認后，由甲方提供勞動合同復印件，由乙方提供原件。如果雙方就勞動合同內容產生爭議，以有印章（簽字）有效的書面勞動合同為準。從此案來看，公司向員工發出了帶有印章的書面勞動合同，但員工沒有簽署并寄回，由此顯示出員工沒有履行書面合同的義務，故公司應該依據勞動合同法的規定，不承認存在勞動關系。回復于 2023-02-24 20:13:21
相似問題解答
離職員工將公司告到勞動仲裁，以公司沒有和他簽訂勞動合同為由，要求公司雙倍賠償工資，我們如何應對
單位未與員工簽訂勞動合同，需要支付雙倍工資賠償，而員工提出離職的理由，你可以看下勞動合同法第38條的規定，有沒有符合你的情況，以此為由提出離職，可以主張解除勞動關系的經濟補償金。 原問題：《未以員工簽訂勞動合同，員工離職以此為由要求公司賠付請問員工的那份勞動合同未簽收，公司通知員工回來簽收，員工不愿意，讓我們寄快遞的形式給她簽收，這樣可行嗎？
2009.9.24 日培訓課上問題答復際管理中，人力資源部門在向員工出具《解除勞動合同通知書》時，時常遇到一些員工以種種理由，拒絕接收或雖收取文書但拒絕在回執上簽字，致使解除勞動《解除勞動合同書》，我認為應根據原勞動部辦公廳《關于通過新聞媒我是員工，處理案件，企業沒有跟員工簽訂勞動合同。違法行為，我要上訴
如果你能夠向海淀區勞動和社會保障局提供你與公司存在事實勞動關系的證據，你就能夠贏得投訴，因為公司不與員工簽訂勞動合同，不給員工辦理社保關系屬于違反勞動法和勞動合同法的違法行為 原問題：《我要向北京市海淀區勞動局投訴企業沒有給員工簽訂勞動合同員工沒和公司簽勞動合同，然后員工弄丟公司賬單，公司讓員工全部賠償
1、樓主是否出現在公交車上？是什么原因使樓主出現在公交車上的呢？假設一：由于履行職務時的個人原因（如看管不力）導致，那么樓主應該承擔賠償責任；假設二：由于職務原因導致，樓主不必承擔賠償責任；假設三：公司并非托管于你而由于你的過錯導致工具箱丟公司未與員工簽訂勞動合同
展開全部到銀行打印工資憑條，可以做為你在公司工作過的證據，到勞動部門申請仲裁，要求補交社保。沒簽合同的雙倍工資因為你已過一年時效期，所以法律上不支持了。勞動仲裁是免費的。 原問題：《公司未與員工簽訂勞動合同怎么要求補償？》相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
