公司以“因勞動合同主體需與社保繳納公司主體保持一致，簽訂的勞動合同主體需要進(jìn)行變更”為理由，讓簽主體為子公司的從19年開始的無固定期限合同，這是一份只有子公司跟本人的新合同，無任何原總公司信息，只是口頭說司齡會延續(xù)。（原合同是總公司的，2013年開始簽的，19年開始是無固定合同，但是我們的社保又是代繳公司交的）
合同糾紛浙江 杭州2025-12-19 18:06
律師回復(fù)
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月幫助4759人根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特別是《中華人民共和國勞動合同法》第63條規(guī)定，“勞動合同各方對本合同內(nèi)容及勞動關(guān)系條件可以協(xié)商變更，變更后應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同，但必要性變更時無需簽訂書面勞動合同”，因此，若雙方在就勞動合同主體需要進(jìn)行變更進(jìn)行口頭協(xié)商，雙方應(yīng)當(dāng)確定新的勞動合同的條件，并簽訂新的書面勞動合同以營造出雙方信任的基礎(chǔ)。對于社保的相關(guān)繳納，雙方可以根據(jù)簽訂的新勞動合同進(jìn)行諸如代繳等。回復(fù)于 2023-02-25 18:07:21
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
