勞動仲裁事情，沒有上班，公司按我曠工處理，
勞動爭議安徽 蕪湖2025-06-07 22:37
律師回復
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月幫助4759人在中國，勞務關系受《勞動法》的管轄。勞動者要求用人單位就解除勞動合同或者終止勞動關系提出仲裁申訴時，應當向勞動者所在單位所屬行政機關勞動仲裁機構提出申請，依法提起勞動仲裁。用人單位按曠工處理，勞動者可以依據勞動合同及所在單位的規章制度，向勞動仲裁機構提起申訴，要求違反勞動合同約定拒不支付勞動報酬等侵害勞動者合法權益的行為予以改正。回復于 2023-02-25 22:38:20
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你好，我在一個公司上班，因家中有事，請假回家后到假沒有及時續假，公司給我按曠工處理
這個得看你們公司的規章制度。如果你們公司的制度規定超過請假時間算曠工，曠工超過一定時間的話，公司是有權解除勞動合同的，這種情況一般是得不到補償的。你這種情況，只能跟公司好好解釋，因為這涉及到道德層面的事。希望對你有所幫助。謝謝！ 原問題：《受傷了 病假到期后公司給我按曠工解除勞動合同，我還能勞動仲裁拿回經濟補償不
如果因為曠工解除勞動關系沒有補償，如果因為醫療期到了解除勞動關系，應該支付補償金。公司勞動仲裁事情
第一，現在的仲裁結果是對于你們這個公司的 就是變更前的公司法人主體，和她要不要變更法人沒有關系。第二，仲裁的結果的依據，是看你和現在這個公司糾紛的事實情況，根據這個事實，做出裁決，最后裁決的結果，也是原來的公司作為責任主體來承擔的。第三，現強制曠工勞動仲裁
可以申請勞動仲裁，如需幫助請聯系我因工傷不讓上班一直調解兩年多，勞動仲裁公司反訴曠工咋辦？
既然工傷認定已經完成，公司辭退你是違反《工傷保險條例》和《勞動法》的，所以不影響賠償。你以后要做的是：等醫療終結后，也就是傷病完全好后，拿現在的工傷認定書到勞動局工傷保險科申請勞動能力鑒定，最后根據鑒定的傷殘級別到勞動仲裁委進行仲裁賠償金額相關罪名庫
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
