敬老院院長利用工作之便孽待老人,有病不給看也不通知家人造成傷害怎么處理
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合同到期未提前通知不續(xù)簽,有賠償待通知補償嗎?
你好,我認為可以,根據《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止;(一)勞動合同期滿的;第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償之(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意不贍養(yǎng)老人怎么上報
一個有工作單位的人不養(yǎng)活老人除了道德人遣責他,還可以通過法律起訴他,中華民族的美德就是尊老愛幼,贍養(yǎng)老人。 原問題:《怎么告一個有工作單位的人不養(yǎng)活老人?》老人搭伙散伙不走 老人搭伙散伙不走
畢竟是有親情存在的,建議你多想想養(yǎng)育之恩吧,老人也是很不容易的,不要因為說是三兄弟為了公平就應該各自承擔各自的責任和義務,那樣的話老人年輕的時候為什么不選擇只要一個孩子呢。 原問題:《兄弟3人 老人住老三家不走 怎么辦》老人被小孩絆倒骨折,家長推責不認也不賠
應該是這樣的,由于2歲大的孩子屬于無民事行為能力人,因此對于該事故不承擔責任,而由其法定監(jiān)護人承擔相應責任。這次事故是由作為監(jiān)護人的父母對孩子看管不嚴,引起的,應對該事件負責。鑒于該事故是高齡老人和智力尚未發(fā)育完全的2歲孩子發(fā)生的,雙方監(jiān)護婆家刻意不給看孩子怎么處理
可以先私下進行協(xié)商,不行的話建議起訴變更撫養(yǎng)權,具體維權方法可以點擊頭像獲取咨詢服務。相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了