公司打印了一份勞動合同只讓簽了身份證家庭住址和姓名其他都沒寫，公司說其他不用管都無所謂只是交個稅這樣的勞動合同合法嗎
勞動爭議安徽 六安2025-08-02 20:44
律師回復
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月幫助4759人不合法。根據《中華人民共和國勞動法》第三十五條的規定，勞動合同應當記載勞動者的姓名、家庭住址以及其他有關內容，包括但不限于男女雙方的年齡、學歷、職務和合同期限等等。這些內容記載不全的勞動合同是無效的，不能構成勞動關系的法律依據，該勞動關系也就不合法。回復于 2023-02-26 20:45:29
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勞動合同只簽了一份
勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位給一份勞動合同給勞動者本人。《中華人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞公司入職時簽訂了勞動合同只給了一份
原問題：《我們單位在給我簽訂勞動合同時只簽了一份，在公司那里。請問這樣的合同合法嗎？》勞動合同兩份公司都收了
用人單位與勞動者簽訂勞動合同，必須返回勞動者一份勞動合同書，不然，勞動者找用人單位人事部索要，用人單位不給合同書，那么反映到勞動局。 法律依據：《勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同上家公司的最后工作日結束前，能與其他公司建立勞動合同嗎
解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準。解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了，那么你解除勞動合同的程序就是符合《勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
