你好，我想咨詢下，勞務派遣工，在這家單位工作三年了，公司最近要把我調走，安排在其它地方上班，我可以要求賠償嗎？
勞動爭議上海 上海2025-08-03 17:56
律師回復
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月幫助4759人答：根據《中華人民共和國勞動法》規定，單位派遣使用勞動者到其他單位提供勞動時，不得解除本單位勞動關系，應當向勞動者支付調動費。因此，您可以要求賠償。如果您需要進一步協商解決問題，可以咨詢當地人力資源和社會保障部門，或撥打全國統一服務電話12333，提供有關調解服務。回復于 2023-02-27 18:01:13
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上一個勞務派遣工公司跟用工企業終止合作，要勞務派遣工提出解除勞動合同，派遣工是否可以跟派遣公司提賠償。
可以要求支付一個月工資補償。追問：請問，我們單位是和一家勞務派遣公司有合約的，我們是和勞務派遣公司簽訂的合同，他們剛才打電話給我，說幫我重新安排工作，我拒絕了。和他們接觸勞動合同也可以賠付嗎？是你不愿意，那就沒有補償了。追問：意思是要要接受您好，我是勞務派遣工，在公司做了十幾年了，公司倒閉請問有補償嗎？謝謝
勞務派遣應該是沒有的，對方單位和你沒有直接關系，外企和你簽合同的勞務 派遣公司有派遣協議，對方如果沒有派遣需求了有權不使用派遣員工，員工回到派遣公司等待再次派遣 原問題：《勞務派遣員工公司倒閉能得到適當的經濟補償嗎》你好，我想咨詢一下我打工的總公司在廣州我工作的地方在珠海，這樣的情況下可以起訴他嗎
建議按進入公司那一刻時間計算，對公司無影響。此外，建議貴公司制定良好的工作制度并向全公司公示，以盡可能的減少勞動爭議。如有疑問，可以在工作時間來電本律師 原問題：《龔律師你好，我想咨詢下，我公司一個員工，因為工作地點不在公司所在地，導致他的你好。請問公司裁員，勞務派遣工有賠償嗎
勞務派遣員工被辭退，可以等到經濟補償金，由勞動派遣單位支付。 《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第三十一條 勞務派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經濟補償，依照勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定執行。 《中華人民共和國勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
