公司無故降薪降崗，逼退員工，如何維權
勞動爭議廣東 深圳2025-12-12 09:56
律師回復
-
-
月幫助4759人根據《中華人民共和國勞動法》，雇主不得因任何理由以口頭或者書面方式改變勞動合同項下的條款，特別是不得強迫勞動者退出，或者違反勞動合同變更勞動者勞動條件。若公司做出無故降薪、降崗、逼退行為，勞動者可以到當地勞動爭議仲裁委員會或者人民法院申請仲裁或者起訴，參加勞動仲裁或者法律訴訟解決勞動爭議。回復于 2023-02-28 09:57:19
相似問題解答
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 77 人1 個月前 -
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人10 個月前 -
月幫助 39262 人10 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人10 個月前
-
月幫助 39262 人10 個月前
-
月幫助 39262 人10 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人10 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
