中介雇傭童工一年后還能舉報嗎
勞動爭議江蘇 蘇州2025-06-07 07:57
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月幫助4759人根據《中華人民共和國勞動法》第六十三條的規定，違反規定從事童工勞動的，雇主有義務在收回勞動報酬后，按法律、行政法規規定給予童工賠償。在發生童工勞動的情況下，雇主有義務正確對待童工，行使他們的權利和義務，保證其合法權益不受侵害。因此，在中介雇傭童工后一年以上，主體仍然未給予童工賠償的情況下，法律仍然允許主體以童工的身份或監護人的身份舉報此事件。回復于 2023-03-01 07:58:17
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1、用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從招聘童工怎么去舉報？
可以去勞動局舉報老板招童工，天天招童工，包飯，還有消防問題，不達標
1/關于工作時間的問題，《勞動法》規定每個工作日的工作時間不得超過8小時，如有特殊情況需要加班的需要與工會或員工進行商議，最長不得超過10個小時。且規定一個工作周內的工作時間不得超過40個小時。加班累計時間不能超過12個小時。2/關于童工，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
