在公司16年辭職的問題
勞動爭議山東 菏澤2025-08-02 09:39
律師回復
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月幫助4759人根據《中華人民共和國勞動法》，雇主必須在簽訂勞動合同之日起30日內辦理勞動合同注銷登記手續，否則應當依法給予追繳薪酬責任。如果勞動者在合同期滿后尚未解除勞動關系，該公司有需要依據合同約定給予勞動者支付解除勞動關系后的責任金的，應當在合同解除勞動關系之日起60日內支付，或者按照當地勞動行政部門規定的期限支付。回復于 2023-03-01 09:40:16
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公司監事辭職后的責任問題
監事需要履行監事職責，如果未盡職責給公司造成損失的，需要承擔賠償責任。具體的需要承擔責任需要具體分析，有問題可以直接關注商法通，在線就可以提交法律咨詢，方便快捷。 原問題：《我是一家公司的監事，如果企業有問題我會承擔什么責任》員工正常提前30天書面提出辭職，公司在25天的時候書面告知因為交接問題不予認定辭職
如果勞動者是按照正常的程序辭職，是需要提前三十天以書面的形式通知用人單位的，如果勞動者是在試用期期間，只需要提前三天通知用人單位即可。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞我是一名貨車司機車是跟公司合伙的，自己有股份想要辭職，怎么處理車的問題我是一名貨車司機 車是跟公司合伙的，自己有股份 想要辭職，怎么處理車的問題
事故嚴重嗎？有刑事責任嗎？如果沒有撞死人或重傷3人以上的情況，你個人不會有刑事責任；如果有刑事責任，不管你辭職還是不辭職，都要承擔責任的。 如果沒有刑事責任，只是民事賠償的話：你是公司的員工，應當由公司承擔賠償責任，不管有沒有保險都是公司賠公司在我辭職的時候 給我壓工資怎么辦？
單位行為違法，建議你一次性解決。1、如未簽勞動合同，依據勞動合同法第八十二條，員工有權要求單位支付雙倍工資經濟補償；2、根據《勞動合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位，可以解除勞動合同并且無須賠償；3、如未足付工資、加班費違法，根公司改寫我寫的辭職辭退文書
希望對你有幫助！ 辭職書的范本是下面著樣: 辭職書是指辭退在單位中所擔任的職務和工作所寫的實用文書。可分集體辭職書和個人辭職書兩種。 一、辭職書的寫法 (一)標題 在第一行中間寫“辭職書”三個字，或寫“辭去×××工作”等字樣。 (二)稱謂相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
