我們是一家股份制有限公司，之前由2022年于疫情和大環境的原因，資金斷裂公司經營不下去了，員工找了勞動仲裁我們股東私人已經另外出資處理完人員問題。現在又有家項目合作公司在法院告我們的中山公司要票賠償合作款。但該公司已經沒錢了，要如體時賠付？公司是不是直接注銷就可以了。
公司法務廣東 中山2025-08-16 14:15
相似問題解答
我們公司是屬于派單形式的模式，沒有簽訂勞動合作，但是當時簽定了合作協議，所以我要勞動仲裁的話是沒有用的對嗎
給你繳納五險一金的單位，與你已經形成了勞資關系，五險一金就是最好的證據。如果單位與你解除勞動關系，除了要依法賠償外，還要賠償雙倍工資(最高11個月的工資)。 原問題：《沒有簽訂合伙協議，也沒有簽訂勞動合同，但是在合伙公司任職正常繳納五險一金我們準備有三家公司成立一個合作公司，對方出資源，所有的設備投入都是我們公司。承擔，他們占股是20% 、27%，我們是占股53%。這個合作協議怎么去簽約？而且我們的公司是在外地。
官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些我是廣東一家公司和上海公司合作，現在外派10個員工到上海合作公司工作。請問員工社保交在什么地方？
勞務派遣和人力資源的區別：1、方式不同：勞務派遣公司是我國近年來根據人力資源市場需求而開辦的新的人才中介服務項目，是按照用人單位的條件來招聘員工，并與之簽訂勞動合同，及相關的社會保險等，但不直接使用員工。簡單地說， 人力資源公司，是找到人才一家企業欠我們公司款，現在法院對那家企業發了限制高消費令，但一年了還沒還款，我們該怎么辦？這個限制令有多久的效果
本著和氣生財的角度不建議去法院起訴，首先你應該確定一下這家公司不付給你們貨款的原因，是因為這家公司的資金狀況很差，暫時付不出你們的貨款，還是資金很充裕，惡意拖欠，要視具體情況來分析，找到解決問題的辦法。還有欠你們貨款金額的大小，如果大的話，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
