公司安排異地培訓(xùn)
相似問題解答
去年公司安排去培訓(xùn)現(xiàn)在我要離職走還要叫我賠錢
停止培訓(xùn)是公司決定,樓主并未完成公司培訓(xùn)非本人意愿,請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀合同,找出對(duì)自己有利點(diǎn)做文章。先軟后硬,公司很少因員工問題鬧官司,會(huì)影響企業(yè)形象。樓主處理得當(dāng)可以追回補(bǔ)償。 原問題:《公司安排培訓(xùn),如果辭職就要我賠錢!我現(xiàn)在申請(qǐng)辭職就要扣我半公司安排就業(yè)交了三萬六的培訓(xùn)費(fèi)!說實(shí)習(xí)工資每月一萬二到一萬五!然后安排培訓(xùn)了五個(gè)月拿到合格證書!公司給安排了一份三千塊的工作!
由于不了解你們之前的約定,所以不好做評(píng)論。但是有如下三種情況,是比較普遍的: 1、對(duì)于有些人力資源中介,他們有時(shí)會(huì)以協(xié)助你找到工作,但是會(huì)收取一定的服務(wù)費(fèi),但是一般不會(huì)太高,我們之前也有遇到這樣的情況,但是交幾百元的求職服務(wù)費(fèi),從第一個(gè)月工公司內(nèi)部安排培訓(xùn)。要求服務(wù)期限2年。如果提前離職要賠3000元培訓(xùn)費(fèi)。請(qǐng)問合啊?
要看公司組織的培訓(xùn)是否是由公司專門出錢為你做的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)(不是一般的入職培訓(xùn)),如果是,那么單位可以和你簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期限,但是你提前離職需要支付的違約金不得超過培訓(xùn)總費(fèi)用,并且只需支付剩余未服務(wù)期限所應(yīng)分?jǐn)偟馁M(fèi)用。比如公司出了總培你好 我在一個(gè)公司培訓(xùn) 當(dāng)時(shí)是口頭承諾培訓(xùn)期間有150的工資 培訓(xùn)期間公司給我安排的賓館住宿 因?yàn)檫m應(yīng)不了工作環(huán)境 現(xiàn)在公司要求我支付賓館住宿費(fèi)和伙食費(fèi) 這要求合理嗎
你好:現(xiàn)在每個(gè)公司、工廠的規(guī)定都不一樣,按合同書規(guī)定。員工在進(jìn)入該公司前應(yīng)詳細(xì)閱讀合同書,合同書上有員工試用期1、3個(gè)月和合同期一至三年的,在期間員工如有違反了規(guī)定,該公司有權(quán)解聘。 按照合同書規(guī)定,員工解聘辭職后,該公司應(yīng)結(jié)于員工所有工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
3 個(gè)月前 -
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
4 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了