我有勞動能力，是高級會計師，現在處于長期待崗狀態，想上班，但單位卻以種種理由，不給我安排工作崗位。
勞動爭議河北 石家莊2025-08-02 19:40
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員工因正當理由沒有服從單位安排，有權將其待崗嗎
我國現行法律法規對職工待崗沒有明確規定，用人單位可以在依法制定的規章制度中，對在何種條件下企業可以安排職工待崗的情形進行合理規定，其實質是對勞動合日內容的一種協商變更。 勞動仲裁部門對于待崗問題，一般是不受理的，作為勞動者，只要用人單位給繳我是國企單位職工單位安排新的崗位有夜班我不想去單位讓我待崗和法不
都行，但是有地域限制。具體需要查當地政策，出省只有央企可以轉。省內的話，跨市私企行不行要看當地政策和單位的說法了。不過這都無所謂，可以轉到地市社保，然后自己交。這樣就不存在以上問題。甚至你再去別的地方還可以交另一份。但是自己交如果不交的話會我是國企女職工，有高級會計師職稱且單位聘用，我可以延遲到60歲退休嗎
高級技術職稱女性是55歲退休，退休后可以續聘。公司調崗本人不同意。公司可以以不服從工作安排我安排我待崗，發最低工資嗎
是啊，我回家生完孩子后，產假休完去報道上班，那個月正好換了新領導，我原來的崗位木有了，給我安排了一個沒有人愿意去的崗位，本來孩子就小，沒辦法，只能沒去上班，給的最低的基本工資（至少五險一金單位給交了）在家帶著也不是辦法，兩個孩子開銷大，找了相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
