您好，公司現(xiàn)在不劇備開工條件，我們被迫離職是否可以拿到我們應(yīng)得的報酬，工作以七年
勞動爭議廣東 惠州2025-08-05 10:15
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公司已經(jīng)書面通知要求員工待崗，員工可以以公司不提供工作條件為由提被迫離職申請嗎
可以收集相關(guān)資料申請勞動仲裁主張被迫離職囚公司未買社保我們被迫離職
能。公司繳納社保有辦理繳納時間。只要是辦理繳納時間在你通知用人單位解除勞動合同之后，用人單位違法在先，你就能要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。關(guān)鍵在于你要取得用人單位繳納社保的時間證據(jù)。 原問題：《公司未繳納社保員工以此為理由被迫辭職后，公司為逃勞動糾紛，什么條件才能被迫離職
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助你好，工作17年，被迫離職，如何能仲裁拿到補償
1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第三十九條規(guī)定的情形，則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金； 3、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第四十條、四十一條第一我們公司準(zhǔn)備把現(xiàn)公司注銷了，讓我們簽新公司，說如果不簽，就算我們自己離職的（也就是沒有賠償）。請問，這個我們要怎么辦啊？
建議你們繼續(xù)按照公司平時的上班和考勤的制度，按時上下班打卡。只要有上班考勤記錄，公司就應(yīng)該給你們繼續(xù)發(fā)放工資。如果公司無故克扣和拖欠工資的，你們可以立即要求解除合同，并要求公司按勞動合同法向你們支付經(jīng)濟補償金。 原問題：《你好！我們公司準(zhǔn)備相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
