您好，咨詢一下公司隨便更換職位，不執行就當曠工，這個違法的嗎？
勞動爭議廣東 珠海2025-09-16 10:56
相似問題解答
你好，想次咨詢一下，勞務公司可隨便更換班嗎，簽了合同的
1.建議不要主動去辭工，辭職的話你就算違約了，不但沒有經濟補償，公司還有權追究法定違約責任。比如：公司在招聘你們時候所有的開支（人才市場的攤位費、錄用后的培訓費等）。不知道你們是否還簽訂了集體合同，如有的話就得按照集體合同進行執行，公司如有忘記打卡被公司視為曠工并且扣工資，公司違法嗎違法嗎
上班漏打卡扣工資合法嗎漏打卡扣工資不合法。員工正常出勤了,忘記打卡未給單位造成損失,公司只能按照規章制度算違紀處理,不能扣工資現在我們提出離職申請 公司hr不回復 公司算我曠工 違法嗎
你好，我是南京李律師。需要律師提供幫助的話，可以加我微信17721515389你好，我想咨詢一下，我跟公司簽了保密協議的話，能隨便被開除嗎？
您好，根據法律規定，公司是不能夠隨便開除員工的，即使要開除，也要根據工齡進行補償。單位約定連續曠工5天，一年內累計曠工10天，公司有權解除勞動合同，這規定違法嗎？
國家對此沒有規定不過公務員法上對公務員的曠工開除有規定相關規定是 公務員的曠工是連續曠工十五日，或者一年曠工逾20日，開除你不是公務員，這個由各用人單位決定 原問題：《公司規定連續曠工5 一年累計曠工10天可以解除勞動合同符合國家法律嗎？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
