您好，咨詢一下公司隨便更換職位，不執(zhí)行就當曠工，這個違法的嗎？
勞動爭議廣東 珠海2025-08-02 10:56
相似問題解答
你好，想次咨詢一下，勞務公司可隨便更換班嗎，簽了合同的
1.建議不要主動去辭工，辭職的話你就算違約了，不但沒有經濟補償，公司還有權追究法定違約責任。比如：公司在招聘你們時候所有的開支（人才市場的攤位費、錄用后的培訓費等）。不知道你們是否還簽訂了集體合同，如有的話就得按照集體合同進行執(zhí)行，公司如有忘記打卡被公司視為曠工并且扣工資，公司違法嗎違法嗎
上班漏打卡扣工資合法嗎漏打卡扣工資不合法。員工正常出勤了,忘記打卡未給單位造成損失,公司只能按照規(guī)章制度算違紀處理,不能扣工資現(xiàn)在我們提出離職申請 公司hr不回復 公司算我曠工 違法嗎
你好，我是南京李律師。需要律師提供幫助的話，可以加我微信17721515389你好，我想咨詢一下，我跟公司簽了保密協(xié)議的話，能隨便被開除嗎？
您好，根據法律規(guī)定，公司是不能夠隨便開除員工的，即使要開除，也要根據工齡進行補償。單位約定連續(xù)曠工5天，一年內累計曠工10天，公司有權解除勞動合同，這規(guī)定違法嗎？
國家對此沒有規(guī)定不過公務員法上對公務員的曠工開除有規(guī)定相關規(guī)定是 公務員的曠工是連續(xù)曠工十五日，或者一年曠工逾20日，開除你不是公務員，這個由各用人單位決定 原問題：《公司規(guī)定連續(xù)曠工5 一年累計曠工10天可以解除勞動合同符合國家法律嗎？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
