請問我在廠里上班四年,廠里沒有和我簽勞動合同和交社保
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你好,我在廠里上班,廠里沒有簽勞動合同也沒有給我們購買社保,現在工作中受傷了,申請工傷認定,廠里不出工作證明怎么辦
可以終止合同并要求補償。如果員工提前一個月(試用期提前三天)書面向單位申請離職,或者與單位協商經過單位同意,或者單位有違法情形的,當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職,是違法的,可以去勞動行政部門申訴。另外,非全日制用工,無需提前書面申請我們廠里沒有給交社保
直接找勞動監察大隊反映訴求要求補交社保。您好,這是廠里沒有幫我買社保,我想要廠里繳納社保
最好要求在工作單位繳社保 雖然可以個人繳但是不劃算需要岀單位的部分 如城鎮職工社保繳費基數單位20%個人8% 靠個人全繳的話就要岀28% 一個月就要幾百元 但單位繳的部分進入社會統籌部份 只有個人繳的部分計入個人帳戶。 原問題:《您好,我所就是我現在的廠里沒有和我簽訂勞動合同,也沒有給我買社保,我去要我應得的工資能要到嗎?
不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 已建立勞動關系,比如工作牌,按一年計算。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的、工資卡、考勤記錄等任何一個,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者在廠里工作半年了,廠里沒有和我簽訂勞動合同怎么辦?
工資按月發放,本月工資下月發放可以,隔月發放違法。沒簽勞動合同的,可以主張雙倍工資和辭職時的補償金。我國的《勞動合同法》:建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了