事業(yè)編工勤崗轉(zhuǎn)管理崗可以享受管理人員退休侍遇嗎？本人1年7月轉(zhuǎn)崗√972年2月岀生，于2012年7月轉(zhuǎn)管理崗，人社局下文要我退休，按政策我應(yīng)55歲退休，他說我應(yīng)50歲退合法嗎
勞動爭議湖南 邵陽2025-08-02 12:16
相似問題解答
我身份是事業(yè)單位工勤崗。但是一直在專業(yè)技術(shù)崗上工作，單位沒有及時給我辦理轉(zhuǎn)崗，我是50歲退休還是55歲退休
50 隨著《勞動法》的實施,企業(yè)全部要求實行勞動合同制。因此,在同一企業(yè)內(nèi),職工的各種身份界限被打破,工人可以通過勞動合同的約定到管理崗位上工作,干部也可以從事一線工人的工作。因此,在認定退休年齡時,勞部發(fā)(1995)309號。第75條明確公司要求50歲退休但是現(xiàn)在是管理崗
退休必須要滿足兩個條件：一是達到退休年令，男年滿六十周歲，女職工年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲；二是養(yǎng)老保險金必須交足十五年以上。只要滿足這兩個條件都可以辦理退休手續(xù)。但如果你是行政事業(yè)單位人員，按規(guī)定你從保險制度改革后交足養(yǎng)老金，到達我原來是教師，走的是專業(yè)技術(shù)崗中教一級八級，后因工作出現(xiàn)錯誤，降為管理崗九級，降管理崗期間我調(diào)入事業(yè)單位，一年后轉(zhuǎn)系列，得怎么轉(zhuǎn)，能轉(zhuǎn)到原來專業(yè)技術(shù)崗八級嗎
從晉升空間和待遇方面來看，專業(yè)技術(shù)崗比管理崗更有優(yōu)勢。當然，管理崗也有優(yōu)勢，一般單位管理崗的績效工資會高于專業(yè)技術(shù)崗，而且與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會多，換崗位、換單位就容易些。事業(yè)編管理崗和技術(shù)崗哪個好？事業(yè)單位崗位分為管理崗、專業(yè)技術(shù)崗和工勤技能崗51歲女性，現(xiàn)單位口頭通知退休。50歲時是公司管理崗，現(xiàn)在技術(shù)崗，最后合同為管理崗，無固定期限合同。
用人單位未為其繳納基本養(yǎng)老保險費，達到法定退休年齡以后，仍在該單位繼續(xù)工作的 雖然勞動者達到法定退休年齡，但并沒有領(lǐng)取退休金、享受養(yǎng)老保險待遇，故其與單位之間的關(guān)系仍應(yīng)為勞動關(guān)系，受勞動法調(diào)整。故是否按照勞動關(guān)系處理，應(yīng)看勞動者是否享有了養(yǎng)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
