不簽合同，不買社保怎么告
勞動爭議海南 儋州2025-06-07 18:03
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不簽合同不買社保
解除勞動關系通知函 有限公司：我 自2006年5月17日進入貴公司以來，貴公司長期安排加班，未支付加班工資，未為我繳納社會保險，據此，依據《勞動合同法》第38條之規定，自即日起解除與貴公司的勞動關系。通知人：不簽合同不買社保勞動仲裁問題
可以要求雙倍工資補償。請問可以舉報不買社保和不簽合同嗎
單位應當與員工簽訂勞動合同，未簽勞動合同的，自第二個月起支付雙倍工資，滿一年未簽訂的視為簽訂了無固定期限勞動合同，同時未繳納社保的，應當補繳。根據你說的情況，應及時主張合法權益，向勞動監察部門投訴，同時也可以直接申請勞動仲裁。 原問題：《公試用期間不買社保不簽合同被辭退
末簽合同，可以去勞動局申請仲裁，第二月起賠嘗你雙倍工資。試用期解除可能也需支付經濟補償有人認為，試用期解除勞動合同一律沒有經濟補償，這是不對的。試用期只是一個時間概念，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，并且不公司不買社保，不簽合同，還托了2個月的工資
申請勞動仲裁維權要求支付補償金以及拖欠你的工資。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我一對一電話咨詢詳細給你說明。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
