實習期被公司辭退公司最晚多久支付工資
勞動爭議浙江 寧波2025-06-08 20:15
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我被公司辭退了加上實習期到十二月剛好五個月
我來回答：該公司有很多的違法做法，如下：1，超過1個月沒有簽到勞動合同，根據相關法律規定，你和該公司之間正式成立無固定期限勞動關系；2，實習期，沒有這個說法，有"試用期"的概念，但是試用期的期限式根勞動合同中規定的期限來的，你的情況看來，從實習期間公司調動崗位和區域，不服從，被辭退了，能告公司嗎
員工不服從公司內部調崗被辭退的，只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動合同屬于違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個實習期不交社保，單方面口頭辭退，被辭退后公司沒結清工資
您好，您可以申請勞動仲裁工作六個月被公司辭退，公司應支付多少賠償金
如果是合法辭退沒有補償金，違法辭退應該支付賠償金。我是乙方，被公司辭退，不給結算工資
勞動法辭退補償標準 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償?！ 趧诱咴鹿べY高于用人單位所在直轄市、設區的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
