你好我試工今天剛好7天但是合同上面寫未滿7天離職沒有工資那我這樣有工資嗎
相似問題解答
試工期上班一天,主動辭職有工資嗎
哪怕上班一天,都應該要有工資。對于勞動者來說,任何勞動付出都應該有回報,并不存在是否是在試用期內,如果以試用期辭職不予發放工資這樣的單位絕對是不合理合法的的。但是,現在很多單位確實存在這樣的現象,員工在試用期內如果上班只有幾天就離職就不給予你好請問我離職沒有寫離職手續,當時就走了。像這種情況。要的工資嗎?
現在回去辦了離職手續就好了 本來如果你有證據證明你是被勸退的,根本不用寫這個離職申請的,不過估計你沒有 單位本來出個試用不合格,解除勞動關系書就可以了,試用期不合格是不用另外給補償的。 但是既然單位這樣要求了,你就去單位寫個辭職書然后拿工資試工三天,不給工資
申請勞動仲裁勞動糾紛試工期沒有工資
《勞動合同法》第二十條“勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。” 原問題:《試崗期沒有工資違反了勞動法那條》合同未到期,離職有工資嗎?
你好:勞動者在正式合同期內,提前三十日通知單位即可以無理由辭職。辭職的情況下,勞動者仍然可以獲得正常的勞動報酬。如果單位存在過錯,比如未繳納社保、未提供合法的勞動條件或環境、克扣工資等,勞動者尚可以要求單位按照每工作一年支付一個月工資的標準相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了